Equo, sociale e innovativo.
Tutte le imposte e i contributi sono ripartiti in modo equo tra lavoro, capitale e automazione – al massimo un terzo su ogni reddito. Il lavoro conviene, e la rete sociale forte e il dividendo di trasformazione garantiscono la pace sociale. Comuni e regioni decidono in modo più autonomo, un tetto europeo tutela gli interessi comuni con decisioni a maggioranza.
Tutti i modelli di calcolo sono verificabili apertamente.
* Calcolo secondo le regole del progetto per i lavoratori dipendenti, 2028, potere d'acquisto attuale, dopo la previdenza obbligatoria (10%) e la sovrattassa per gli oneri ereditati; per esempio +351 € al mese con un reddito annuo di 24.000 €.
Il sistema di oggi:
Il sistema attuale è cresciuto strato dopo strato. Grava sul lavoro più che su ogni altra cosa e lascia cittadini, comuni e regioni frustrati.
La media in Italia – il quarto valore più alto dei 38 paesi OCSE. La media OCSE è del 34,9 %.
Imposta sostitutiva sui redditi finanziari (12,5 % sui titoli di Stato). Un euro dal capitale contribuisce molto meno di un euro dal lavoro.
Comune, provincia o città metropolitana, regione, Stato e UE. Soldi e compiti passano da un livello all'altro, gli obiettivi non vengono raggiunti.
I contributi sociali gravano solo sul lavoro umano. Chi sostituisce il lavoro con le macchine risparmia contributi.
Fonti: OCSE, Taxing Wages 2025 (persona sola, salario medio, 2024); D.L. 66/2014 (aliquota del 26 %).
Il concetto:
Ogni elemento è già stato sperimentato da qualche parte nel mondo. Il Terzo d'oro li unisce in un sistema che si spiega in una pagina.
Si tassa il reddito lordo – senza deduzioni né detrazioni. Il fabbisogno di base resta esente; oltre, il lavoro conviene a ogni scaglione. Gli scaglioni sono a una, una volta e mezza, due e tre volte il fabbisogno di base e crescono con esso.
Il lavoro non è più tassato due volte: niente più contributi INPS a carico di lavoratori e imprese. Le imprese trasferiscono nei salari almeno l'80% dei contributi risparmiati. Si tratta dei contributi che vengono meno – malattia, assistenza, pensione, disoccupazione e famiglia; l'assicurazione contro gli infortuni e i contributi per formazione, casa e trasporti restano a carico dell'impresa. Una legge obbliga ad adeguare di conseguenza tutti i contratti di lavoro entro la data di introduzione. Un monitoraggio indipendente dei salari lordi per settore accompagna i primi anni; il datore di lavoro che non adegua versa la differenza al fondo degli oneri ereditati. La Danimarca già oggi non preleva quasi contributi sociali.
Contano anche le plusvalenze. Trasformare il salario in reddito da capitale non conviene più.
Nessuna esenzione. Chi eredita un'impresa o una casa può differire l'imposta – nessuno deve vendere per pagarla.
Conta solo il valore del terreno, non la casa. Chi costruisce o ristruttura non paga più per questo. Non trasferibile sugli affitti.
Il patrimonio fino a 2 milioni di euro resta intatto. Oltre si applica un'imposta minima, detraibile dall'imposta sul reddito.
Vale espressamente per le piattaforme digitali. Gli utili si spostano, i clienti no.
Come con l'etichetta energetica, si vede a colpo d'occhio quanto costa un prodotto e perché. La classificazione segue l'impronta di risorse e di CO₂, non l'origine. Il 33 % vale solo per i prodotti dannosi. I fornitori ottengono un'aliquota più bassa con la certificazione presso enti autorizzati e vigilati dallo Stato – una concorrenza per la sostenibilità.
Chi consuma poco ci guadagna. La Svizzera restituisce da anni la sua tassa sulla CO₂ a tutti in parti uguali.
Adulti per intero, figli all'80%, senza domanda. Fa partecipare tutti a ciò che la trasformazione porta: imposte di orientamento e guadagni della digitalizzazione.
Intrecciata da molti nodi – ognuno tiene, nessuno cade: salute, assistenza, pensione minima, fabbisogno di base in caso di invalidità e disoccupazione. Chi guadagna poco viene integrato fino al fabbisogno di base; ogni euro guadagnato conta solo per metà. Oltre, vale la tua strada, con la tua previdenza (10% del salario sul tuo conto pensione, vincolato fino all'età pensionabile; poche opzioni d'investimento e un fondo predefinito per chi non sceglie). Minimo vitale (Italia): 862 € al mese per una persona sola, 2.241 € per una coppia con due figli; la rete costa in tutto il 9,0 % del PIL (2028, potere d'acquisto attuale).
Quanto resta in più in tasca alla tua famiglia con il Terzo d'oro rispetto a oggi – dopo imposte e contributi sociali, con la quota del datore di lavoro nel salario.
Oggi: contributi INPS del lavoratore, IRPEF con detrazioni per lavoro dipendente e coniuge, misure del cuneo fiscale, trattamento integrativo, addizionali (media) e assegno unico secondo il diritto 2026 (modello semplificato, confrontato con OCSE Taxing Wages). Terzo d'oro: 80% dei contributi datoriali risparmiati nel salario, aliquote su salario e dividendo, nessun contributo sociale, previdenza obbligatoria del 10% del salario dedotta, nuova IVA (etichetta) sui consumi e sovrattassa del 22,3 % del fondo comune degli oneri ereditati incluse. Altri adulti senza reddito proprio; assegno di inclusione e bonus affitto non calcolati. Potere d'acquisto attuale. Stima del progetto. Versione 4.8: dividendo per i figli all'80% di quello adulto; integrazione fino al minimo vitale (fabbisogno di base, altri adulti 0,5, figli 0,55) con il reddito proprio conteggiato per metà; casi di difficoltà (affitto, bisogni particolari) non calcolati.
Il numero dei livelli amministrativi si riduce. Comuni e regioni ricevono la loro quota direttamente dal tetto, decidono da sé sulle proprie finanze e delegano compiti a consorzi amministrativi sovraordinati (per esempio consorzi per le infrastrutture). Il tetto europeo si occupa solo di ciò che comuni e regioni non possono fare da soli – e non può prendere più di quanto previsto dal trattato.
Ciò che produciamo oggi poggia su quanto hanno costruito le generazioni precedenti: conoscenze, tecnica, infrastrutture. Una parte crescente la svolgono macchine e software. Il dividendo restituisce a tutti la stessa quota – da ciò che la trasformazione porta: il prezzo della CO₂ e l'aliquota speciale sui prodotti dannosi, oltre alla tassazione delle piattaforme digitali dove si trovano i loro clienti. Il suo importo dipende dal prodotto e dai compiti di ciascun paese. Diminuisce man mano che motori a combustione ed emissioni scompaiono – ed è voluto. Ciò che regge è la rete forte.
E compensa ciò che la trasformazione del lavoro, dell'energia e dell'economia chiede a ognuno: chi deve cambiare strada non resta a mani vuote.
di gestire il proprio denaro: al massimo un terzo di imposte, nessun contributo, la propria previdenza sul proprio conto. Ogni mese un dividendo, senza domanda.
di gestire i propri affari: ricevono importi fissi per abitante e per bambino, con la stessa regola in ogni paese. Erogano sul posto, su domanda, l'integrazione e l'aiuto nei casi di disagio; chi in base ai dati fiscali e salariali sembra averne diritto riceve d'ufficio una domanda precompilata. Importo e computo dei redditi li stabilisce lo Stato. Decidono sull'adesione a enti e consorzi e sui programmi di sostegno locali.
ciò che si può fare solo insieme: difesa e sovranità digitale, un mercato interno senza frontiere, standard comuni. Niente di più. Il tetto decide a maggioranza dei delegati dei consorzi di comuni e regioni.
La ripartizione da parte del tetto si riduce a due numeri: 2.793 € per abitante e 9.800 € per figlio all'anno (Italia; ogni paese applica la stessa regola al proprio prodotto, in media tra i paesi 3.599 € e 12.625 €). Più figli significa quindi più soldi per le scuole. Ciò che comuni e regioni risparmiano attivamente nell'amministrazione va ai loro cittadini.
In media il 15,7 % dei bilanci di comuni e regioni va all'amministrazione. I loro compiti differiscono da paese a paese; un confronto diretto delle quote ha quindi dei limiti.
Il Terzo d'oro unisce sicurezza e libertà: nessuno scende sotto il fabbisogno di base, e chi inizia qualcosa di nuovo – un lavoro, una formazione, un'impresa – non perde l'appoggio.
Per ogni bambino dai 5 ai 19 anni comuni e regioni ricevono ogni anno 9.800 € – più bambini, più risorse. Finanziano così scuole, servizi per l'infanzia e sostegno sul territorio. Cura, educazione e istruzione arrivano ai bambini come servizi di comuni e regioni; il dividendo per i figli e il minimo vitale coprono il fabbisogno materiale.
Nessun contributo sociale sul salario, al massimo un terzo di imposta su ogni euro. Chi guadagna poco viene integrato fino al fabbisogno di base; del reddito proprio si conta solo la metà. Il dividendo continua – anche durante una formazione o nel passaggio a un nuovo lavoro.
Ricerca di base e università rientrano nei compiti comuni del tetto (0,77 e 0,74% del PIL nel calcolo complessivo). Lavoro, capitale e automazione sono trattati allo stesso modo: chi sviluppa, assume o fonda paga al massimo un terzo su ogni euro in più.
Cultura, sport e comunità restano a comuni e regioni (1,22% del PIL nel calcolo complessivo). Decidono da sé come usare le loro risorse – anche ciò che risparmiano nell'amministrazione.
La rete sostiene senza trattenere. Il dividendo arriva senza domanda e non finisce quando si inizia a lavorare. L'integrazione fino al fabbisogno di base scende solo della metà di ciò che si guadagna. Affitti alti, bisogni particolari ed emergenze li gestiscono comuni e regioni sul posto – secondo le regole dello Stato, in un unico sportello.
Calcolo del progetto, 2028, potere d'acquisto attuale. Oggi senza assegno di inclusione (non calcolato). Secondo il modello oggi manca un reddito minimo comparabile: il minimo vitale alza nettamente i redditi bassi; in cambio un euro guadagnato in più viene conteggiato più di oggi. Gini: valore ufficiale 2025 (Eurostat) più variazione del modello.
Il coefficiente di Gini misura la disuguaglianza dei redditi disponibili (0 = tutti uguali, 100 = uno ha tutto). Secondo il modello scende in tutti e cinque i paesi – dividendo e minimo vitale alzano i redditi più bassi. In Francia scende solo di poco: i contributi datoriali per malattia e famiglia non hanno massimale, il loro trasferimento nel salario alza anche i salari alti; il tetto comune (trasferimento fino a sei volte il fabbisogno di base) ne limita l'effetto.
Calcolo statico del progetto: distribuzione attuale dei redditi (EU-SILC 2025), nessun cambiamento di comportamento, senza redditi da capitale e patrimonio. Valore ufficiale più variazione del modello (centro di una banda di al massimo ±0,2 punti). Se le famiglie di pensionati restano invariate, il calo è più piccolo di 1–2 punti. Francia 2028: rappresentando le famiglie invece delle persone sole, 24,4 invece di 29,0.
Il dividendo restituisce soprattutto ciò che è stato versato in precedenza in imposte su prodotti e comportamenti dannosi. Quando le emissioni dannose scompaiono, questa parte diminuisce; salute e assistenza costano di più con l'invecchiamento. La crescita agisce in senso opposto. Così il dividendo scende da 262 € (2028) a 169 € (2060). Più lavoro e automazione lo rialzano.
Un tetto comune vale quanto i suoi limiti. Cinque regole sono scritte nel trattato.
Il tetto trattiene al massimo il 32 % di quanto riscuote per comuni e regioni – e solo ciò che i compiti costano davvero.
Ogni euro oltre il fabbisogno va a comuni e regioni, alla rete forte e al dividendo di trasformazione.
Comuni e regioni ricevono importi fissi per abitante e per figlio. Nessuno deve chiedere, nessuno può tagliare.
Ogni Stato regola da sé i vecchi debiti e le promesse pensionistiche. Il tetto offre strumenti: un fondo comune con tasso comune, rimborso entro il 2098 al più tardi – e per gli Stati sovraindebitati una procedura ordinata di ripartenza. Le pensioni in essere continuano. Le promesse non coperte (pensione pubblica, pensioni dei dipendenti pubblici) sono ridotte, dalla data di introduzione, del 15% sulla parte sopra il fabbisogno di base, indipendentemente da quando è iniziata la pensione; il risparmio proprio non viene ridotto e i contributi sanitari e per l'assistenza dei pensionati scompaiono. Nessuna famiglia di pensionati scende sotto l'attuale minimo per gli anziani. Se l'Italia conferisce debiti e promesse pensionistiche nel fondo comune, tutto è rimborsato entro il 2098 con una sovrattassa del 22,3 % (2028; convergenza verso l'aliquota comune del 15,5 % entro il 2058) su tutte le imposte; il debito del fondo raggiunge il picco del 148 % nel 2055. Da sola, con un fondo proprio allo stesso tasso, l'Italia avrebbe bisogno di una sovrattassa del 20,5 %. Il calcolo assume un interesse del 2,45 % (media degli ultimi 20 anni); ai tassi di mercato di ottobre 2026 (dal 3,5 al 4%) la sovrattassa comune sarebbe del 18,7 %–20,4 %.
Di recente l'UE non è più in grado di agire. Un'alleanza in cui singoli membri possono bloccare le decisioni con un veto non può decidere per tutti nell'ora della decisione. Da qui il passaggio alla decisione a maggioranza – per la capacità di agire e la competitività.
Molti elementi esistono già da qualche parte – spesso da decenni.
La dichiarazione si fa online in pochi minuti. L'imposta fondiaria si basa solo sul valore del terreno, gli edifici non sono tassati.
I comuni gestiscono scuole, assistenza e servizi sociali. I contributi sociali non contano quasi nulla – lo stato sociale è pagato con le imposte.
Il gettito della tassa sulla CO₂ torna a tutti gli abitanti in parti uguali, scalato dal premio della cassa malati. I comuni fissano da sé le proprie imposte.
Ogni abitante riceve una volta l'anno una quota del fondo comune, senza prova dei mezzi. Da oltre quarant'anni.
I datori di lavoro versano obbligatoriamente nel conto previdenziale personale di ogni dipendente (superannuation); il denaro appartiene al conto, non allo Stato. Da luglio 2025 è il 12% del salario.
Del 18,5% di contributo pensionistico, 2,5 punti vanno nella pensione a premio su un conto individuale. Ognuno sceglie i propri fondi; chi non sceglie è nel fondo pubblico predefinito.
Il tetto non è un cerchio chiuso, ma un'offerta. Il progetto è calcolato per 30 Stati europei (UE, Norvegia, Islanda, Svizzera) con 465,6 milioni di persone – sono possibili anche partner oltre. Scegli tu: dalla popolazione degli Stati Uniti in su, la nuova alleanza gioca nella stessa categoria.
Non vincolato all'unanimità dei trattati UE: per il Regno Unito il club sarebbe un'adesione, non una violazione dei trattati – e una via di ritorno a uno spazio economico comune. Con 69,1 milioni di persone, il secondo partner per dimensione.
Strettamente legato all'Europa dall'accordo commerciale CETA e, dal 2025, da un partenariato per la sicurezza e la difesa con l'UE. 41,7 milioni di persone, valori condivisi, compiti comuni.
Germania, Regno Unito, Francia, Italia, Spagna e Polonia insieme raggiungono la dimensione degli Stati Uniti. Ogni paese in più allarga il club.
Le regole non sono legate all'Europa. Valgono ovunque i valori coincidano: Stato di diritto, democrazia, economia sociale di mercato e autonomia di comuni e regioni. Con i dati e il modello attuali questo punto non è ancora approfondito.
Il Terzo d'oro è sviluppato in modo indipendente da partiti e gruppi di interesse. I nostri dati provengono da statistiche ufficiali, ogni calcolo è verificabile, ogni errore viene corretto apertamente. Esperti di finanza pubblica, amministrazione, prassi comunale, diritto e statistica sono invitati a contribuire con le loro conoscenze.